Mandag 27. januar inviterer Ocean Hyway Cluster og HyFuel til åpent informasjonsmøte om HyFuel. Arrangementet er på Comfort Hotel fra klokken 18:30 - 20.30. 

I forbindelse med den pågående planprosessen og arbeidet med å få etablert hydrogenproduksjonsanlegget på Fjord Base, inviterer HyFuel til et åpent informasjonsmøte. Møtet er åpent for alle. Inviter gjerne med deg andre som kan ha interesse av å høre om planene. 

Ta kontakt i forkant ved spesifikke spørsmål, så vil vi forsøke å belyse disse i løpet av møtet. Påmelding og spørsmål kan gjøres via påmeldingsskjema:



Det vil også være mulig å registrere seg direkte ved ankomst. Velkommen!

Åpent informasjonsmøte - HyFuel

I dag har vi tre flinke lærlinger i Fjord Base Gruppen; Simen Anvik Standal, Teodor Myklebust og Elias Trondsen. De jobber innenfor forskjellige områder, så vi måtte ta en prat for å høre hvordan livet egentlig er som lærling hos oss.


- Det har overrasket meg at jeg er så god på finne løsninger som jeg er


Teodor har vært her lengst av de tre. August i fjor startet han som lærling innen IT-drift. Han er en del av en gjeng på fire, og sørger for at vi alltid er operative. Det går mye i feilsøking og problemløsning for gjengen på IT-drift, og det er mye ansvar som hviler på avdelingen. I tillegg til selskapene våre, jobber de også med selskapene som tidligere var INC Gruppen. – Det går veldig fint syns jeg. Jeg ble godt tatt imot fra dag én, og får være med på alt som skjer. Jeg setter pris på å bli inkludert, forteller Teodor. I tillegg til å være fulltidslærling tar han allmenn påbygg på deltid, for å få generell studiekompetanse. Planen er å studere infrastruktur og cybersikkerhet etter fagbrevet. Da er denne jobberfaringen en solid grunnmur. Han forteller at han har lært mye om faget og seg selv på de siste 18 månedene. Han trekker frem et eksempel. – Jeg visste ikke at jeg er så god på finne løsninger på nye ting, som jeg faktisk er. Det har overrasket meg positivt, avslutter han.

Elias er industrimekanikerlærling i verkstedet til verksmester Rune Hammerseth. Det har han vært siden august. I flunkende nye lokaler får han boltre seg med store og små kjøretøy. Mye service og reparasjon er innom veggene på det nye verkstedet. Men, jobben er ikke ukjent for han. Elias har tidligere vært sommervikar og utplasseringselev. – Ja, sånn sett var det et enkelt valg å ta lærlingtiden her, flirer han. Og hittil synes han lærlingtiden har gått veldig fint. – Det er mye forskjellig arbeid. Alt fra små trucker til de største kranene vi har på basen. Og lange og korte prosjekt. Jeg får være med på alt som trengs, og det er folk overalt her – så alltid noen å spørre, forteller han. I tillegg så han det som en fordel at han kjente både folkene og jobben da han startet. Han visste han gikk til en bra gjeng, med et godt miljø.

Morgenmøte 08:05 – og deretter flyr dagen


Simen er logistikklærling på avdelingen for operasjoner. Siden august har han holdt til på bygg 75. Fjord Base er ikke fremmed for den nye lærlingen. Han har tidligere jobbet i FTA og på transportavdelingen, og det er gode erfaringer han har tatt med seg inn i lærlingtiden. Nå er han koordinator for Archer og Snorre B, og innrømmer at dagene ser litt annerledes ut. – Det var mye å lære og sette seg inn i starten, men det går fint, det. Jeg jobber blant annet med å holde kontakten med riggen, klargjøre mottak og utgående last. Samtidig må jeg gjøre klart utstyr som skal pakkes, finne deler og svare opp e-poster. Ja, du kan si at dagene flyr, forteller han. Han har heldigvis et bra team rundt seg på bygget, og det er alltid noen å spørre om hjelp skulle en trenge det. Hver dag starter med morgenmøte 08:05. Da er det gjennomgang på bygget, slik at alle vet hva kollegaene driver med. Deretter er dagen i dag med alt den har å by på.

Kjekt å ha alle med på laget; vi synes det er viktig å være med på å støtte våre lokale lærlinger.

«Det var et enkelt valg å bli lærling her»

"It was an easy choice to become an apprentice here"

Industrivernet på Fjord Base er vår første respons dersom det skulle oppstå hendelser. De er altså de første som rykker ut dersom uhellet først er ute, og består av medlemmer på tvers av bedriftene på Fjord Base. Derfor er det viktig med godt samarbeid, og tydelig ledelse. Nå skal Martinus Halberg ta over stafettpinnen etter Marthe Opheim, og lede denne viktige gruppen videre.

Martinus startet som ingeniør for bygg og anlegg i Fjord Base august i fjor, og jobber med å videreutvikle basen. Og nå skal han i tillegg være Industrivernleder for 23 representanter fra de ulike selskapene som utgjør basen. – Jeg tror denne rollen passer meg godt. Som person trives jeg i hektiske og uoversiktlige situasjoner, så lenge det finnes et godt system rundt meg. Jeg liker å sette ting i system, og sørge for at menneskene som er med får gjort sin jobb på best mulig måte. Og slik er det med Industrivernet. Her er en kompetent gjeng med unik kunnskap, også blir det min rolle å sørge for at vi møter utfordringene som kommer på best mulig måte. Jeg tar over et velfungerende Industrivern, og det er motiverende, forklarer han.

Samarbeid er viktig for en gruppe som Industrivernet. Alle som er med gjør det på dugnad, fordi de ser viktigheten av et felles vern mot uønskede hendelser. I tillegg samarbeider Industrivernet godt med faginstanser som brannvesenet, helse og politi. Dette gode samarbeidet blir viktig for Martinus å opprettholde. – Når det plutselig skjer noe, har man få minutter å reagere på. Disse minuttene er viktige. Da er det nødvendig med klare ansvarsroller, og effektiv kommunikasjon. Skal vi få til det best mulig, må vi bare fortsette å øve på så reelle situasjoner som mulig. Den øvingen og opplæringen vi gjennomfører, bør vi ikke undervurdere. Det er slik vi blir best forberedt i en mulig krise, sier han. Industrivernet har lang tradisjon for å arrangere øvelser sammen med nødetatene, og ser verdien av dette hver eneste gang.



- Håndtering av situasjoner er ferskvare


Martinus legger ikke skjul på hvor viktig Industrivernet er. Fjord Base er en variert forsyningsbase, og kanskje mer komplekst enn en skulle tro. Selv om HMS alltid er øverst på prioriteringslisten, kan vi ikke se bort fra at hendelser kan forekomme. – Det kan jo skje mye forskjellig her, og det gjør denne rollen spennende. Vi må håndtere hendelser som kan komme både med kjemikalier, utslipp, nærhet til vann, brann, og fall- ja listen er lang på hva vi må være forberedt på, forklarer han. Derfor jobber den nye lederen sammen med Marthe om å legge en øvelsesplan for året. De må prioritere hvilke hendelser som har størst sannsynlighet, og hva de skal sette på agendaen fremover. Martinus forklarer at han er litt spent, samtidig som han gleder seg til å ta fatt på oppgavene sine. – Det å håndtere stressende situasjoner er ferskvare, og heldigvis ikke noe som skjer ofte. Selv om jeg har relevant erfaring i bagasjen, er det en liten stund siden jeg har jobbet så operativt som dette. Jeg gleder meg til første øvelse, hvor jeg får kjenne litt på pulsen, og se hvordan ting går i praksis. Har nesten litt ærefrykt for denne jobben, det er mange dyktige mennesker i sving og arbeidet som er lagt ned før meg er godt. Jeg tar derfor rollen alvorlig, og har lyst til å gjøre en god jobb, smiler han. 


Industrivernet skal både sørge for at Fjord Base som arbeidsplass har så lav risiko som mulig, og at basen har et godt beredskapsapparat til å håndtere eventuelle hendelser og minimere konsekvensene. – I bunn og grunn handler det om å sørge for at alle som jobber på området har en trygg og god arbeidsplass, og det er min viktigste motivasjon. Vi har alle et ansvar for at vi drar fra jobb i minst like god stand som når vi kom. Men Industrivernet har et ekstra ansvar, og det tar jeg ikke lett på. Det handler om å skape trygghet – ikke bare for én selv, men for alle på arbeidsplassen. At Industrivernet er et fellesskap bygget på frivillighet som selskapene og de ansatte på Fjord Base ønsker å bidra med, gjør innsatsen mer verdifull, forklarer Martinus.



For Martinus er denne rollen en fin inngang til å bli kjent med andre selskap og ansatte på Fjord Base. Det er en sosial rolle, hvor relasjonene og tilliten mellom innsatspersonellet i industrivernet er viktig. Derfor arrangeres det også en årlig industriverndag med fokus på teambuilding, og det er noe den nye lederen har tenkt å fortsette med. Men først skal han komme inn i rollen, og ta fatt på mulighetene. Og når det gjelder 2025, er Martinus ydmyk og ønsker å bli godt kjent med rollen før han lanserer store planer. Likevel ser han noen klare prioriteringer. – Det blir viktig å dimensjonere Industrivernet for fremtidige behov, spesielt med tanke på spennende prosjekter som hydrogen og ammoniakk. Vi må være sikre på at vi er rigget for det som kommer, sier han.

Nå ser han frem til å brette opp ermene og ta over ledelsen av et viktig og velsmurt maskineri.

New
head
of
the
industrial
safety
at
Fjord
Base

More articles

Åpent informasjonsmøte - HyFuel

"It was an easy choice to become an apprentice here"

Marthe Opheim

New head of the industrial safety at Fjord Base

More articles

Åpent informasjonsmøte - HyFuel

"It was an easy choice to become an apprentice here"

Marthe Opheim

New
head
of
the
industrial
safety
at
Fjord
Base